
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Habitat et Humanisme - Eure-et-Loir
Informations complémentaires
OBJECTIF DE LA MISSION Au sein du pôle ressources Humaines de Habitat Humanisme, le/la RH bénévole vient animer le recrutement et le suivi d'une équipe de bénévoles.
Vous contribuerez ainsi au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein d'Habitat et Humanisme. Exemples d'actions :
Le rôle du RH bénévole au sein de l'association est de :
- Veiller au recrutement de nouveaux bénévoles
- Analyser les besoins humains et dynamiser la recherche de bénévoles sur les missions d'Habitat Humanisme, contribuer à l'élargissement de la typologie des bénévoles (jeunes, actifs…)
- Mettre en œuvre la stratégie RH validée par le Conseil d'Administration.
- Veiller à l'accueil, l'intégration, le suivi des bénévoles et leur parcours de formation.
- Être force de proposition pour l'animation de la vie de l'association : circulation de l'information, organisation de temps conviviaux et fédérateurs.
Mission à géométrie variable selon votre disponibilité et appétence !
Informations complémentaires
OBJECTIF DE LA MISSION Au sein du pôle ressources Humaines de Habitat Humanisme, le/la RH bénévole vient animer le recrutement et le suivi d'une équipe de bénévoles.
Vous contribuerez ainsi au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein d'Habitat et Humanisme. Exemples d'actions :
Le rôle du RH bénévole au sein de l'association est de :
- Veiller au recrutement de nouveaux bénévoles
- Analyser les besoins humains et dynamiser la recherche de bénévoles sur les missions d'Habitat Humanisme, contribuer à l'élargissement de la typologie des bénévoles (jeunes, actifs…)
- Mettre en œuvre la stratégie RH validée par le Conseil d'Administration.
- Veiller à l'accueil, l'intégration, le suivi des bénévoles et leur parcours de formation.
- Être force de proposition pour l'animation de la vie de l'association : circulation de l'information, organisation de temps conviviaux et fédérateurs.
Mission à géométrie variable selon votre disponibilité et appétence !
Description du profil
Compétences et savoir-être
Avoir l'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Etre autonome.
Recruter et intégrer une personne.Disponibilité demandée
1 à 2 jours par semaine
Avoir l'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Etre autonome.
Recruter et intégrer une personne.Disponibilité demandée
1 à 2 jours par semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 82901
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