Directeur des systèmes d'information et de l'innovation num. H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL CHARENTE

Lieu de travail Angoulême
Poste à pourvoir le 01/10/2026
Date limite de candidature le 21/05/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Définition du poste :
Pour répondre à l'intégration des missions de transformation numérique, d'innovation et de SIG, vous construisez la nouvelle organisation en relation avec les chefs de services et la directrice du Pôle ressources. Vous portez la mise en place d'une offre de service orientée cartographie, valorisation de la donnée, et urbanisation du système d'information. Vous accompagnez les opérations de sécurité engagées et les développez dans un objectif d'amélioration continue. Vous êtes chargé de bâtir le nouveau schéma directeur du numérique pour la période 2024-2027, d'assurer le suivi de sa mise en oeuvre, de construire et gérer les budgets pluriannuels, de rendre compte à la Direction générale et aux élus. Vous y intégrez les réflexions portées par l'agenda 2030, et notamment les orientations de développement durable en lien avec l'inclusion et la sobriété numérique.
Missions
1/ Études prospectives des Systèmes d'information ; Élaboration et mise en œuvre de la feuille de route SI définie dans un objectif d'innovation numérique (35%)
- pilotage des Systèmes d'information en tenant compte des orientations stratégiques de la collectivité ;
- propositions d'évolutions organisationnelles, techniques, voire fonctionnelles pour répondre aux attentes ;
- élaboration et pilotage de la feuille de route des Systèmes d'information dans un objectif d'innovation numérique ;
- validation des projets avec le DGS, les Directeurs de pôles, et les PSIP ;
- organisation et participation à l'animation du dispositif de gouvernance de la feuille de route DSIIN, et réactualisation semestrielle de l'ensemble des documents de suivi.
2/ Encadrement des équipes (30 agents, 3 apprentis et 4 prestataires) et animation de réseaux de partenaires (25%)
- animation de l'équipe : réunions de direction, suivis d'activités des services, réunions de coordination périodiques, réunions de régulation ponctuelles ;
- accompagnement des chefs de service dans leurs missions ;
- organisation annuelle des réunions collectives d'évaluations et des entretiens individuels d'évaluation, gérer les formations et la veille technologique ;
- gestion de la continuité du service, des autorisations d'absences (congés, déplacements) et suppléances.
3/ Gestion et coordination des ressources associées (25%)
- réunions de coordination de la DSIIN : soutien à la dynamique de concertation et d'échanges, restitution des informations émanant de la direction ou des services. ;
- supervision des actions transversales internes à la DSIIN, réunion périodique avec les chefs de service ;
- préparation budgétaire BP et DM en concertation avec les chefs de services, présentation du BP et des DM auprès du Président et des élus ;
- suivi, avec l'aide des compétences administratives internes, de la consommation des crédits, service par service, et de façon consolidée.
4/ Sécurisation réglementaire et technique des projets menés, représentation de l'Institution et de ses choix, tant en interne qu'en externe (15%)
- suivi de la mise en œuvre des projets informatiques fonctionnels et techniques ;
- suivi de la mise en œuvre de la politique de sécurité des Systèmes d'information et de la PDP ;
- entretiens périodiques de suivi avec le Directeur du PRESS ;
- réunions de coordination avec les Pôles / Directions ;
- représentation du Conseil départemental en externe : au cours des colloques, auprès de l'ADF, CoterClub, Club des DSI du Grand Sud Ouest. ;
- veille technologique.
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.