Généraliste RH (H/F) TPC TECHNIQUES DE PRODUCTION EN CONDITIO

À propos de nous
TPC SCOP SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur de référence du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Engagée autour de fortes valeurs humaines, sociales et coopératives, TPC place le collectif, l'inclusion et l'engagement durable au cœur de son projet d'entreprise.
Chez TPC SCOP SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et pleinement partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations adaptées, et de perspectives d'évolution réelles, au sein d'une organisation qui donne du sens au travail et valorise les compétences de chacun.
Nous recrutons un(e) Généraliste RH (H/F) pour rejoindre l'équipe RH et assurer principalement les missions d'administration du personnel, tout en intervenant en relais sur la gestion des temps et la paie. Cette opportunité s'inscrit dans une logique de continuité et de transmission des compétences, avec un accompagnement prévu à la prise de poste.
Acteur(trice) clé de la fonction RH, vous serez un(e) référent(e) de proximité pour les salariés et les managers. Vous garantirez un accompagnement RH de qualité, le respect de la réglementation sociale et la fiabilité des processus de paie, alliant rigueur et sens humain.
Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, au sein d'un environnement de travail bienveillant, structuré et stimulant, où la coopération et la participation active des salariés font partie intégrante du quotidien.
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Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable RH vous serez en charge de :
Gérer l'Administration du personnel :
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte)
- Suivre les absences (congés, maladies, maternité, AT/MP.)
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les données dans les différents logiciels RH : Horoquartz, Sage, E-Formadapt, Zeendoc.
- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration RH et de paie
- Participer à la mise à jour des procédures RH et au respect des obligations légales
Être un relais paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Assurer le suivi des IJSS et IJ prévoyance
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.)
- Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données de paie
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Profil recherché
- Formation en paie / RH / comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise de la législation sociale et du processus de paie
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe
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Ce que nous offrons
- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé.
- Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport)
- Un CSE dynamique et union sociale des Scop.
- Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution.
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Intéressé(e) ?
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