Alternance - Gestionnaire Paie H/F ITINOVA
Lyon 3e ArrondissementCDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Lyon 3e Arrondissement
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) gestionnaire de paie pour intégrer notre équipe et participer à la gestion de la paie au sein du service.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable Paie/ADP, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :
- Contribution au traitement des paies d'un périmètre défini
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Etablir les contrats de travail de l'ensemble des collaborateurs
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance)
- Gérer la partie administrative de l'absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance)
- Gestion et suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
- Appui global à l'équipe des gestionnaires de paie
- Calculer l'indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.
- Participation à des projets transverses
- Admis(e) Licence professionnelle Paie
- Connaissance des CCN 51 et 66 serait un plus
- Respect des règles de confidentialité
- Maîtrise des outils génériques de la bureautique (pack office)
- Dynamique, motivé, rigoureux et faites preuve d'adaptabilité et de souplesse pour faire face aux urgences
- Capacité à travailler en équipe.
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable Paie/ADP, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :
- Contribution au traitement des paies d'un périmètre défini
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Etablir les contrats de travail de l'ensemble des collaborateurs
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance)
- Gérer la partie administrative de l'absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance)
- Gestion et suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
- Appui global à l'équipe des gestionnaires de paie
- Calculer l'indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.
- Participation à des projets transverses
- Admis(e) Licence professionnelle Paie
- Connaissance des CCN 51 et 66 serait un plus
- Respect des règles de confidentialité
- Maîtrise des outils génériques de la bureautique (pack office)
- Dynamique, motivé, rigoureux et faites preuve d'adaptabilité et de souplesse pour faire face aux urgences
- Capacité à travailler en équipe.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 207XKCB
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