Coordinateur Conseil Local de Santé Mentale F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier des hôpitaux psychiatriques (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bourg-en-Bresse (01)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Le Centre Psychothérapique de l'Ain (CPA) recrute son futur(e) Coordinateur·trice des Conseils Locaux de Santé Mentale (CLSM), Oyonnax-Bellignat et de Terre Valserhône.
Le Coordinateur·trice de CLSM H/F, est un professionnel rattaché à la Coordination Santé Mentale de l'Ain (CoSM01), entité portée par le Centre Psychothérapique de l'Ain.
CoSM01 a pour objectif de :
- Soutenir les politiques publiques départementales et locales en santé mentale en favorisant le déploiement de projets innovants et transformateurs et en accompagnant les acteurs dans le changement de leurs pratiques.
- Impulser une dynamique de concertation entre les différents acteurs de l'Ain en vue de promouvoir, et d'améliorer la prévention, le soin et l'insertion des personnes vivant avec un problème de santé mentale.
Dans le cadre de votre mission, et au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la coordination opérationnelle de deux Conseils Locaux de Santé Mentale qui consiste à identifier les acteurs, les ressources et les besoins ; à renforcer les dynamiques locales ; à déployer des actions (sensibilisation, formation, mutualisation des ressources, recherche de solutions innovantes, ...) et à mobiliser les acteurs - dont les personnes concernées directement par les services de santé mentale.
Plus précisément, vous aurez pour missions de :
- Finaliser et mettre en oeuvre une feuille de route en concertation avec les acteurs
- Animer des instances (comité de pilotage, assemblée plénière) et des groupes de travail
- Valider la faisabilité des actions à mettre en oeuvre
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions
- Evaluer les actions
- Communiquer (mobiliser les acteurs, valoriser les actions...)
Nous vous offrons la possibilité de laisser une place importante à l'initiative personnelle et à l'innovation.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (remboursement de frais ou prêt de véhicule selon disponibilité).
Rémunération selon CCN51, coefficient 507 soit environ 2710EUR brut / mois, hors prime d'ancienneté.
Formation souhaitée : en santé publique ou psychologie ou sociologie ou ingénierie d'animation territoriale ou gestion de projets...
Expérience souhaitée en gestion de projets, animation de groupes de travail.
Connaissances souhaitées ou que l'on peut acquérir lors de la prise de poste :
- Développement local/santé publique appliquée à la santé mentale / approche communautaire ;
- Politiques publiques en lien avec les Ateliers Santé Ville et les CLSM ;
- Organisation de l'offre de santé (sanitaire, sociale et médico-sociale) et de santé mentale (PTSM) ; Fonctionnements institutionnels : social, médico-social, logement et soins psychiatriques ;
- Gestion de projet (cycle du projet - programmation, suivi, évaluation) et communication, basés sur une approche participative.
Permis B
Le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, nous étudions toutes les candidatures.
Le site notre santé mentale dans l'Ain vous apporte des informations complémentaires ***
Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.
Présent dans tout le département, c'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux de Jour, Centres Médico-Psychologiques, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel...).
Le CPA gère également un Institut de Formation en Soins Infirmiers, d'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et d'une Maison d'Accueil Spécialisée.
Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.
Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation.
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