TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) / CHRS Pierre Vivier (H/F) ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE

Présentation de l'association
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD d'une durée d'un mois, l'association recrute un(e) travailleur(euse) social(e) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, Pierre Vivier.
La mission principale de cet établissement est de favoriser l'insertion des personnes en situation de grande marginalité en visant l'accès à un logement le plus adapté à la situation de chacun et in fine, de concourir à l'insertion voir à la réinsertion par le logement d'une population mal logée, possédant de faibles ressources, issus d'emplois ou de formations précaires.
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif. Le travailleur social effectue notamment des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.
Profil et prè-requis
- DE TISF, ME, AMP, DEAES souhaité
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif
- Gout du travail en équipe
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Disponibilité, autonomie, rigueur
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)
Modalités
Date de prise de poste : 01/06/2026
Durée si CDD : 1 mois
Temps de travail : temps partiel 70% - 24h30/semaine
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 2, 3 ou 4 selon diplôme
Rémunération : de 1823.03€ à 2450,71€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR 238€ bruts (salaire et prise à proratiser sur un temps partiel à 70%) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Candidature
CV + lettre de motivation à envoyer avant le 31/05/2026