Approvisionneur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- ERP
- approvisionnement
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Approvisionneur (h/f) à Orléans. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant qu'Approvisionneur, vous assurez l'approvisionnement optimal des entrepôts, garantissant le taux de service amont et aval. Vous gérez la qualité des stocks et négociez les conditions d'approvisionnement avec les fournisseurs. Ce poste requiert organisation, rigueur, et orientation client.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
Formation supérieure (bac+2/3) en en Supply Chain, Logistique ou Gestion.
Première expérience en approvisionnement ou gestion des stocks.
Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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