
Critères de l'offre
Métiers :
- Communication Manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Échirolles (38)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Communication et Content Manager H/F - CDI - Grenoble - 45 k€ - Communication, Contenu, B2B, Stratégie éditoriale.
La division Sales & Marketing de notre bureau ADSEARCH Grenoble recherche pour son client, acteur reconnu dans de solution IT, dynamique et en pleine croissance, un Communication et Content Manager (H/F) sur Grenoble.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et piloter le calendrier éditorial, produire des contenus à forte valeur pour promouvoir les solutions (blog, cas clients, newsletters).
- Gérer et optimiser la communication sur LinkedIn et les canaux B2B, créer et décliner les messages en campagnes marketing ciblées.
- Organiser la participation à des événements professionnels et coordonner les équipes internes pour maximiser l'impact.
- Garantir la cohérence de l'image de marque, produire des supports visuels et piloter l'ensemble des actions de communication externe.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions Communication et Content Manager H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+5 type école de commerce et pouvez justifier d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans l'IT, le SaaS ou le logiciel. Vous maîtrisez la production de contenus techniques et la gestion de projets de communication B2B, tout en associant d'excellentes compétences rédactionnelles et une forte capacité à organiser des événements professionnels.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Forte autonomie dans l'organisation du travail
- Participation à la stratégie de notoriété sur le marché IT
- Environnement bienveillant et structurant pour la montée en compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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