Technicien informatique H/F GROUPE ALTHAYS
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien informatique (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Intégrez l'entreprise en tant que technicien informatique (H/F/N), et alliez théorie et pratique !
Nous vous accompagnons dans votre professionnalisation et dans votre apprentissage par des formations aux produits et par un accompagnement sur mesure par nos experts métiers.
Vos nouvelles missions : vos principales responsabilités seront de gérer les demandes informatiques de nos clients :
-
Traiter les tickets et incidents,
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Préparer le matériel informatique
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Réaliser les maintenances préventives et correctives et signaler les anomalies,
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Participer aux projets du service, notamment sur des sujets de cybersécurité
Date de début : 30/08/2026
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
Votre domaine de formation : Vous entrez en BTS ou en 2e ou 3e année de BUT dans le domaine des systèmes et des réseaux informatiques.
Vos forces :
La satisfaction client
La communication assertive et l'écoute active,
L'agilité
La bonne organisation, gestion des priorités
La rédaction de documents en français
Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l' engagement , le respect et la performance .
Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative , pilotée par Jérôme, notre responsable de service. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail .
L'entreprise : GROUPE ALTHAYS
Ce que l'on vous propose :
Des horaires flexibles,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur
Un environnement de travail convivial et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !
Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
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