Apprenti(e) Juridique Ressources Humaines (H/F) C.A.F Seine et Marne

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie
de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations
légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.
Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Juridique- RH.
Tu intègres une formation Master Droit Social en apprentissage sur 2 ans et recherches une entreprise
pour effectuer ton alternance.
Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun.
Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle Administration du personnel et des Affaires
Juridiques, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au
déploiement des grands projets 2027-2028.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.
Missions
Juridiques :
- Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS)
- Analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur les pratiques RH : loi
seniors, transparence salariale, congé paternité et congé de naissance supplémentaire, coffre fort numérique.
- Informer la direction, les équipes RH, l'ensemble du personnel sur les dispositifs RH : rédaction
de notes, présentation en réunion RH.
- Contribuer à la sécurisation juridique des procédures RH
- Appuyer l'équipe RH sur des sujets liés au dialogue social
Contribution aux projets RH :
- Préparer les réunions de négociation avec les délégués syndicaux,
- Contribuer aux travaux sur la dématérialisation de la communication RH,
- Participer à la mise à jour du règlement intérieur.
atouts :
- méthodique et rigoureux(se), disposes d'une bonne capacité d'organisation et fais preuve
d'autonomie et de réactivité ;
- à l'aise avec les outils informatiques et maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils collaboratifs (Office 365) ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- bon relationnel et sais adapter ta communication ;
- discret(e) et respect de la confidentialité des sujets RH.