Assistant Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Compétences techniques

1. Gestion de l'intérim

• Maîtrise des procédures de recrutement temporaire
• Connaissance des relations avec les agences d'intérim
• Capacité à gérer les relevés d'heures et les contrats

1. Administration du personnel

• Rédaction de contrats, avenants, attestations
• Suivi des dossiers du personnel
• Notions en droit du travail (contrats, durée du travail, etc.)

1. Gestion des visites médicales

• Suivi des obligations légales (médecine du travail)
• Planification et coordination avec les plannings opérationnels

1. Formation

• Élaboration et suivi du plan de formation
• Coordination avec les organismes de formation
• Suivi budgétaire et logistique

1. Communication RH

• Animation des supports de communication interne (affichages, intranet, etc.)
• Capacité à adapter le ton et les messages selon les cibles

1. Support aux managers

• Accompagnement dans l'utilisation des outils de gestion du temps (GTA)
• Aide à la gestion de la performance (entretiens, objectifs, etc.)
• Préparation des supports pour les CSE (ordre du jour, indicateurs RH, présentations)

1. Maîtrise des outils bureautiques

• Excel (tableaux de suivi, indicateurs)
• PowerPoint (présentations CSE)
• Outils RH internes (SIRH, GTA…)

Compétences comportementales

• Rigueur et organisation : gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision
• Autonomie : capacité à travailler efficacement sans supervision constante
• Discrétion : confidentialité des données RH
• Sens du service : posture de support vis-à-vis des managers et collaborateurs
• Bonne communication : à l'écrit comme à l'oral
• Esprit d'équipe : collaboration avec différents services et partenaires externes

Profil idéal

• Formation bac+2/3 en RH (type DUT GEA, licence RH ou équivalent)
• Expérience souhaitée en gestion administrative RH
• Connaissance de la réglementation du travail temporaire et des obligations légales RH

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