Conducteur de Chargeur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de chargeuse (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Saint-Vincent-de-Paul (40)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Chargeur (h/f) à Saint-Vincent-de-Paul. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous assurez la conduite des engins nécessaires aux opérations sur site:
- Conduire différents engins de chantier dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer la surveillance des opérations de chargement et de déchargement des matériaux.
- Réaliser des travaux de terrassement et de nivellement.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des engins.
- Collaborer avec les équipes sur chantier afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable hiérarchique.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13e mois
- Ticket Restaurant
- Horaires : Variables en fonction activité mais en moyenne 7h-8h / 16h-17h
Profil recherché
- Vous participez notamment à l'alimentation de la centrale afin de permettre la production du béton commandé.
- L'adaptabilité et la précision sont essentielles pour manœuvrer ces équipements tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
Recommandé pour vous
