Concepteur pédagogique digital / Digital Learning Maker Page Personnel

En tant que Digital Learning Maker, vous concevez et déployez des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs Thales à l'échelle internationale.
Vous vous verrez confier les principales missions suivantes :

• Concevoir des modules e-learning en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via nos Académies (story boarding, dispositifs interactifs, vidéos, quiz, textes, etc.) en utilisant des outils de création de contenu tels que Articulate 360, Camtasia et les outils d'IA générative.
• Intégrer des contenus sur notre plateforme de formation Cornerstone : mettre en ligne les contenus suivant un processus précis ;
• Collecter de façon structurée les appréciations des parties prenantes en internes, experts impliqués, et proposer des axes d'amélioration ;
• Faire de la veille active sur les outils pédagogiques ;
• Accompagner par des conseils précis et actionnables les utilisateurs internes ; participer à la diffusion de savoir-faire auprès des autres Digital Learning Makers de la société et du groupe.

13e mois versé mensuellement
Mutuelle et prévoyance
Restauration sur place
Entreprise internationale
Cadre au forfait 214 jours.

• Capacité à concevoir des contenus de formation digitaux à la fois visuellement attractifs et pédagogiquement efficaces.
• Maîtrise du Pack Office, Canva, outils d'IA générative (ChatGPT), Figma...
• Très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec des interlocuteurs multiculturels.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la création de contenus digitaux, avec une formation initiale dans les métiers du digital / web design/création de contenus.
• Appétence pour la formation professionnelle, notions de gamification, d'interactivité et d'UX design appréciées.

Groupe international de premier plan, évoluant dans un environnement technologique exigeant, engagé dans une transformation profonde de ses pratiques de formation. L'organisation déploie des dispositifs de learning innovants à l'échelle mondiale, dans un cadre structuré, collaboratif et multiculturel, avec un fort niveau d'exigence en matière de qualité, de méthodes et d'impact business.