Directeur d'établissement médico-social (H/F) Talents Executive
Orléans (45)CDI
60 000 € - 70 000 € par an
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur établissement médico-social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons un Directeur d'établissement H/F en CDI à Orléans, dans un contexte de transformation.
La structure accompagne enfants et adultes en situation de handicap, via une offre combinant hébergement, accueil de jour et accompagnement ambulatoire, portée par une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 professionnels.
Au-delà du pilotage global (soins, éducatif, RH, finances), vous intervenez dans un contexte à forts enjeux :
- Piloter le redressement financier de l'établissement : analyse, sécurisation des équilibres, optimisation des ressources et structuration des outils de gestion
- Rétablir un dialogue social constructif : posture de médiation, capacité à fédérer et à recréer de la confiance
- Renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, notamment Agence régionale de santé, et porter les échanges stratégiques liés à la pérennité de l'établissement
- Structurer l'organisation et accompagner les équipes : montée en compétences des cadres, clarification des rôles, amélioration du fonctionnement global
- Poursuivre l'adaptation de l'offre aux besoins du territoire, dans une logique de qualité, d'efficience et d'innovation
Il s'agit d'un poste à forte dimension stratégique, financière et sociale, nécessitant leadership, résilience et capacité à agir dans des environnements complexes.
La structure accompagne enfants et adultes en situation de handicap, via une offre combinant hébergement, accueil de jour et accompagnement ambulatoire, portée par une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 professionnels.
Au-delà du pilotage global (soins, éducatif, RH, finances), vous intervenez dans un contexte à forts enjeux :
- Piloter le redressement financier de l'établissement : analyse, sécurisation des équilibres, optimisation des ressources et structuration des outils de gestion
- Rétablir un dialogue social constructif : posture de médiation, capacité à fédérer et à recréer de la confiance
- Renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, notamment Agence régionale de santé, et porter les échanges stratégiques liés à la pérennité de l'établissement
- Structurer l'organisation et accompagner les équipes : montée en compétences des cadres, clarification des rôles, amélioration du fonctionnement global
- Poursuivre l'adaptation de l'offre aux besoins du territoire, dans une logique de qualité, d'efficience et d'innovation
Il s'agit d'un poste à forte dimension stratégique, financière et sociale, nécessitant leadership, résilience et capacité à agir dans des environnements complexes.
Description du profil
Diplômé.e CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction en médico-social, incluant des contextes de transformation ou de redressement.
Solides compétences en gestion financière, sens du dialogue social, leadership et capacité à décider sont indispensables pour réussir sur cette fonction.
Solides compétences en gestion financière, sens du dialogue social, leadership et capacité à décider sont indispensables pour réussir sur cette fonction.
Salaire et avantages
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L'entreprise : Talents Executive
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Référence : EXECUTIVE_76768 29295339