Chef.fe d'équipe travaux périodiques et ponctuels (H/F) SAPRENA

En tant que Chef-fe d'équipe Travaux Périodiques & Ponctuels, vous organisez, supervisez et réalisez des prestations de propreté non récurrentes, notamment :
- Lavage de vitres
- Remises en état de sols (décapage, shampoing moquette.)
- Nettoyage haute pression, bardage
- Interventions ponctuelles spécifiques
Vous encadrez une équipe d'agents de propreté/vitrerie, assurez le relais opérationnel du/de la chef-fe de chantiers et êtes garant-e de la qualité des prestations réalisées chez nos clients.
Vos missions :
- Organiser et piloter les travaux périodiques et ponctuels (vitrerie, remises en état de sols, nettoyages spécifiques).
- Encadrer et animer une équipe d'agents : répartition des tâches, accompagnement, formation et suivi.
- Préparer et suivre les chantiers : matériel, produits, planning, qualité et respect des délais.
- Réaliser les prestations techniques et garantir leur conformité aux exigences clients.
- Assurer le lien opérationnel avec les clients sur site.
- Veiller au respect des règles QHSE, à la sécurité des équipes et au bon usage du matériel.
- Assurer le reporting et le suivi administratif des interventions.
PROFIL
Vous êtes idéalement issu-e d'une formation en Hygiène, Propreté et Environnement, justifiez d'une expérience confirmée en propreté spécialisée (vitrerie, remises en état, travaux ponctuels) et d'une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe.
Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle et vous appréciez l'animation et la motivation d'équipe.
Pré-requis :
- Permis B indispensable
- Maîtrise des techniques de vitrerie professionnelle et de remises en état de sols - maitrise Expérience confirmée en tant que chef d'équipe
- Maîtrise de l'utilisation des produits, matériels et équipements spécifiques (monobrosse, HP, nacelle.)
- À l'aise avec les outils informatiques
- CACES Nacelle souhaité ou à obtenir
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.