Un agent de production horticole entretien espaces-verts h/f (H/F) MAIRIE
Beaugency (45)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'entretien des espaces verts (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Beaugency (45)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein du pôle technique et de l'espace public regroupant une trentaine d'agents, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable du service espaces verts et propreté urbaine, composé de 17 agents.
Missions principales :
- Gestion des arrosages, fertilisation et application de produit de traitement sur les végétaux cultivés en serres,
- Suivi de la lutte biologique, taille, pincement et tuteurage des végétaux cultivés en serres,
- Repiquage, rempotage et multiplication végétative et distançage des cultures en serres,
- Participation à la plantation des massifs arbustifs et fleuris sur le territoire de la commune,
- Suivi des massifs (désherbage, taille, arrosage, amendement, traitement).
Missions secondaires :
- Mise en place de décors floraux lors d'évènements,
- Renfort auprès des équipes sur les espaces verts de la ville,
- Assurer les astreintes techniques et hivernales.
Profil souhaité :
- CAP Horticulture ou expérience équivalente ;
- Compétences en floriculture et connaissance des végétaux de production ;
- Maîtrise des techniques horticoles de floricultures et décorations florales ;
- Maîtrise des techniques d'organisation des travaux de production ;
- Bonnes connaissances en botanique et végétaux d'ornements ;
- Connaissances en arrosage automatique ;
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail, polyvalence et rigueur ;
- Permis B exigé, permis poids lourd souhaité ;
- CACES Chariot souhaité
- Certiphyto
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale Catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques) ou en contrat à durée déterminée à temps complet, pour une durée de 12 mois, renouvelable
- Prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Planning hebdomadaire sur 40h du lundi au vendredi
- 25 jours de congés + 27 RTT
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance
Missions principales :
- Gestion des arrosages, fertilisation et application de produit de traitement sur les végétaux cultivés en serres,
- Suivi de la lutte biologique, taille, pincement et tuteurage des végétaux cultivés en serres,
- Repiquage, rempotage et multiplication végétative et distançage des cultures en serres,
- Participation à la plantation des massifs arbustifs et fleuris sur le territoire de la commune,
- Suivi des massifs (désherbage, taille, arrosage, amendement, traitement).
Missions secondaires :
- Mise en place de décors floraux lors d'évènements,
- Renfort auprès des équipes sur les espaces verts de la ville,
- Assurer les astreintes techniques et hivernales.
Profil souhaité :
- CAP Horticulture ou expérience équivalente ;
- Compétences en floriculture et connaissance des végétaux de production ;
- Maîtrise des techniques horticoles de floricultures et décorations florales ;
- Maîtrise des techniques d'organisation des travaux de production ;
- Bonnes connaissances en botanique et végétaux d'ornements ;
- Connaissances en arrosage automatique ;
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail, polyvalence et rigueur ;
- Permis B exigé, permis poids lourd souhaité ;
- CACES Chariot souhaité
- Certiphyto
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale Catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques) ou en contrat à durée déterminée à temps complet, pour une durée de 12 mois, renouvelable
- Prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Planning hebdomadaire sur 40h du lundi au vendredi
- 25 jours de congés + 27 RTT
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + Avantages CNAS + Participation employeur sur la mutuelle et la prévoyance
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 207SLLF
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