UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E POUR LA CIRCONSCRIPTION D'ACCUEIL DU PUBLIC EN ERRANCE (CSSAPE) H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe :
- près de 800 agents répartis entre niveau central et 36 structures territoriales,
- 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG) ; Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS),
- 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes,
1 service « ressources »
Contribuer à l'autonomie, à l'insertion et à la prévention des risques d'exclusion de la ou des personnes, conformément aux missions du service social départemental.
Contribuer au pilotage de l'action sociale du territoire, en lien avec les responsables de la CSS

Diplômes requis : Diplôme d'état d'assistant de service social
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
- Participer à l'accueil des publics en errance orientés vers la CSSAPE et à leur stabilisation
- Assurer l'accueil des personnes : recueillir des données afin d'évaluer leur situation et d'établir un diagnostic
- Assurer l'accompagnement des personnes : repérer les points d'ancrages éventuels sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, co élaborer et suivre un plan d'action en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement pour permettre un retour au droit commun.
- Mettre en oeuvre des actions de prévention individuelles ou collectives, en collaboration avec les partenaires
- Mobiliser, entretenir un réseau partenarial interne et externe et piloter des actions partenariales
- Participer à l'accueil des stagiaires et apprentis du service
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.