UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS PROSPECTIVE ET MODERNISATION DE LA GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éduction et de la culture.
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 200 agents et est composée de 5 services dont le Service Gestion des Véhicules (SGV). Le SGV installé dans des bâtiments neufs avec du matériel récent, a pour missions la gestion et la maintenance du parc automobile de la collectivité dans le respect de la politique départementale de déplacement. Il gère environ 700 véhicules et 400 vélos de la flotte départementale. Il a également en gestion les accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux. Le service est composé de 2 bureaux :
- Le bureau administration et gestion de la flotte qui a en charge la gestion de la flotte, la réservation des véhicules et des vélos de service et des Vélotafs, la gestion des accès aux parkings, la gestion des amendes pour infractions au code de la route ;
- Le bureau maintenance des véhicules qui a en charge l'entretien, la réparation et les dépannages des véhicules et vélos de la flotte du département.
Dans le cadre d'un remplacement, le service gestion des véhicules est à la recherche d'un.e chargé.e de projets prospective et modernisation de la gestion de la flotte automobile.
Le/la chargé.e de projets en gestion de flotte accompagne la transformation des mobilités du Département en cohérence avec les enjeux réglementaires et environnementaux.
Il/elle contribue à moderniser les outils et les pratiques afin d'optimiser la gestion des déplacements, fiabiliser les données et améliorer la performance globale du service dans une logique de transition écologique.

De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Organisé.e et méthodique, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et en assurer le suivi dans le respect des délais et des objectifs.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et en transversalité, animer des groupes de travail et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous savez analyser, synthétiser et valoriser les résultats de vos études pour accompagner la prise de décision.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes capable de conduire des études de faisabilité, d'élaborer des cahiers des charges et de proposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés.
- Participer à la mise en oeuvre des orientation stratégiques du service, notamment en apportant un appui méthodologique dans le cadre des marchés publics gérés par le service ;
- Piloter et coordonner des projets structurants liés à la gestion de la flotte et à la transition écologique (adaptation aux ZFE-M, plan de mobilité employeur, déploiement de l'autopartage, analyse des données des outils de gestion (armoires de gestion automatisée, télématique embarquée, géolocalisation), plan d'électrification, plans vélo...) ;
- Assurer une veille réglementaire et technologique afin d'anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions innovantes ;
- Travailler en transversalité avec les directions internes (transition écologique, numérique, communication, etc.) et les partenaires externes pour garantir la cohérence des projets ;
- Réaliser des études comparatives, benchmarks et rechercher des opportunités de financement pour accompagner le développement des projets ;
- Contribuer au déploiement des infrastructures de recharge et à la modernisation des équipements liés aux véhicules électriques et hybrides rechargeables ;
- Réaliser des reportings à destination de la Direction Générale et des directions.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.