Chargé du Développement Commercial (H/F) KEDGE BS

Au sein de la Direction Recrutement & Marketing, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F/H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale.
Vous serez rattaché à la Responsable Recrutement Programmes Spécialisés, basée à Talence. Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille et Paris.
Vous aurez en charge d'assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms/MSc.
Vos missions
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial, de la prospection à l'intégration des étudiants :
→ Assurer l'accueil et le traitement des demandes des prospects (téléphone, mail, évènements).
→ Développer la prospection terrain et téléphonique pour promouvoir les programmes Ms/Msc.
→ Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation de leur dossier (suivi via CRM, phoning, mailing.).
→ Suivre et analyser votre activité (reporting, indicateurs de performance) et adapter la stratégie commerciale le cas échéant.
→ Participer à l'organisation et l'animation des actions de promotion (salons, forums, journées ou soirées portes ouvertes, webinaires, masterclass, Tour de France).
→ Développer et animer un réseau de prescripteurs (présentations en universités et écoles, auprès des campus associés.).
→ Suivre l'évolution du lead, de prospect à étudiant intégré, en lien avec les différents services associés (content, event, marketing digital, admissions, alternance, programmes.).
→ Collaborer étroitement avec les équipes des différents campus.
→ Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires).
Profil recherché et compétences métier :
→ De formation Bac +4 /5 en Ecole de commerce, management ou commercial
→ Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l'enseignement supérieur
→ Bonne connaissance et compréhension des enjeux liés aux formations spécialisées en école de commerce
→ Aisance relationnelle et goût pour la prise de parole en public
→ Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
→ Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
→ Sens de l'organisation et gestion des priorités
→ Maîtrise d'Office 365 et d'un CRM
→ Anglais niveau B1 exigé
Soft skills :
→ Sens du résultat et persévérance
→ Autonomie et réactivité
→ Adaptabilité et agilité
→ Sens du service et orientation client
→ Sens de l'organisation, gestion des priorités et esprit d'initiative
Des déplacements sont à prévoir : environ 15 week-ends par an / possibilité de travail pendant les périodes de fermetures de l'Ecole (fin d'année civile et été).
30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à la salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : juin 2026