Chargé(e) de recrutement (H/F) CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES
Le Mans (72)CDD
À partir de 2 200 € par mois
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, le cabinet de recrutement Carole Dehays basé au Mans recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe.
Vos missions :
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.)
-Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens
-Suivre les candidatures et alimenter notre base de données
-Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté)
-Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout
- Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats
-Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
-Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie
-Poste basé au Mans
Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps
Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre candidature !
Vos missions :
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.)
-Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens
-Suivre les candidatures et alimenter notre base de données
-Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté)
-Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout
- Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats
-Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
-Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie
-Poste basé au Mans
Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps
Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre candidature !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Référence : 207NZWJ
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