Gestionnaire ressources humaines H/F (H/F) MAISON DE RETRAITE ENTRE DEUX GUIERS
Entre-Deux-Guiers (38)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Entre-Deux-Guiers (38)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines.
Vos missions :
En collaboration avec la responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions :
- Gestion de la carrière ;
- Gestion des recrutements en lien avec la cadre de santé ;
- Gestion de la paie ;
Qui êtes-vous ?
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence;
- Vous avez le sens des responsabilités;
- vous êtes autonome;
- Une connaissance des logiciels Cpage et Agiletime serait un plus
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Temps partiel : 40%
Une période de passation avec l'agent en poste pour garantir une intégration optimale
Conditions de travail :
14 heures par semaine
Répartition à définir
Vos missions :
En collaboration avec la responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions :
- Gestion de la carrière ;
- Gestion des recrutements en lien avec la cadre de santé ;
- Gestion de la paie ;
Qui êtes-vous ?
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence;
- Vous avez le sens des responsabilités;
- vous êtes autonome;
- Une connaissance des logiciels Cpage et Agiletime serait un plus
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Temps partiel : 40%
Une période de passation avec l'agent en poste pour garantir une intégration optimale
Conditions de travail :
14 heures par semaine
Répartition à définir
Durée du contrat : 2 mois
Référence : 207RFGL
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