Responsable de Chantier Espaces verts - H/F Recruteur partenaire
Le Creusot (71)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de chantier (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Creusot (71)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son activité Espaces verts, notre Structure d'Insertion par l'Activité Economique basée au Creusot recherche un second Responsable de Chantier Espaces verts - H/F.
Sous la Responsabilité de l'Encadrant technique, le/la Responsable de Chantier assure la formation des salariés en insertion, organise le travail de son équipe sur le chantier confié, s'assure de la bonne exécution ainsi que du respect des délais et des règles de sécurité.
Ses principales activités :
- Encadrer
- Il coordonne et anime une équipe. - Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Il forme les salariés aux techniques liées à l'entretien des espaces verts. - Il contrôle les prestations effectuées et remonte les informations à sa hiérarchie.
- Assurer les prestations
- Il organise son chantier de tonte, taille ou manutention et répartit les tâches. - Il approvisionne le chantier (choix du matériel)
- Il participe aux travaux d'entretien des espaces verts ou de manutention et assure la qualité des prestations dans les délais
- Il veille à l'entretien du matériel
- Développer des relations commerciales avec les clients
- Il constitue un premier niveau d'interface avec les clients (particuliers, entreprises, collectivités.).
- Il s'informe de la satisfaction des clients sur les prestations effectuées.
- Assurer le remplacement de l'Encadrant technique
Lors des congés ou absences de l'Encadrant technique, il peut assurer les missions dévolues à son supérieur hiérarchique directe (plannings, chiffrages.)
Les qualités et compétences indispensables :
- Connaissances techniques : taille, tonte, tronçonnage, conduite d'engins.
- Capacité d'adaptation et d'analyse, - Autonomie, - Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,
- Force de proposition. - Bon relationnel.
Une expérience professionnelle dans le secteur est requise.
Par ailleurs, les compétences terrain doivent s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management (accueillir et former les nouveaux collaborateurs, ...).
Sous la Responsabilité de l'Encadrant technique, le/la Responsable de Chantier assure la formation des salariés en insertion, organise le travail de son équipe sur le chantier confié, s'assure de la bonne exécution ainsi que du respect des délais et des règles de sécurité.
Ses principales activités :
- Encadrer
- Il coordonne et anime une équipe. - Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Il forme les salariés aux techniques liées à l'entretien des espaces verts. - Il contrôle les prestations effectuées et remonte les informations à sa hiérarchie.
- Assurer les prestations
- Il organise son chantier de tonte, taille ou manutention et répartit les tâches. - Il approvisionne le chantier (choix du matériel)
- Il participe aux travaux d'entretien des espaces verts ou de manutention et assure la qualité des prestations dans les délais
- Il veille à l'entretien du matériel
- Développer des relations commerciales avec les clients
- Il constitue un premier niveau d'interface avec les clients (particuliers, entreprises, collectivités.).
- Il s'informe de la satisfaction des clients sur les prestations effectuées.
- Assurer le remplacement de l'Encadrant technique
Lors des congés ou absences de l'Encadrant technique, il peut assurer les missions dévolues à son supérieur hiérarchique directe (plannings, chiffrages.)
Les qualités et compétences indispensables :
- Connaissances techniques : taille, tonte, tronçonnage, conduite d'engins.
- Capacité d'adaptation et d'analyse, - Autonomie, - Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,
- Force de proposition. - Bon relationnel.
Une expérience professionnelle dans le secteur est requise.
Par ailleurs, les compétences terrain doivent s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management (accueillir et former les nouveaux collaborateurs, ...).
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.52 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 207QWLR
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