Aide-soignant(e) en CDD jour temps plein H / F (H/F) FONDATION JOHN BOST

A Lons, l'EHPAD Les foyers (125 lits) cherche à renforcer son équipe soignante. Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle qui fait sens ? Rejoignez la Fondation John Bost ! Afin d'assurer un accompagnement de qualité des résidents de l'établissement, nous vous proposons des CDD de renfort de nos équipes, de durées variables et de préférence de longue durée.
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et avez pour mission principale la prise en soin quotidienne des personnes âgées accueillies.
En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) et :
- Accompagnez le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, prise des repas et hydratation, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher) et en favorisant son bien-être,
- Participez aux transmissions orales et écrites en lien avec les équipes de jour, de nuit et le pôle infirmier de l'établissement ;
- Participez à l'élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée du résident ;
- Etes partie prenante de la vie institutionnelle de l'établissement (réunions cliniques pluridisciplinaires, animations, démarche qualité, projets transversaux etc.).
Vous êtes susceptible de travailler selon un des roulements suivants :
- CDD
- Temps plein ou temps partiel
- Journée en 10h sur une amplitude de 12h
- 1 mercredi sur 2
- 1 week-end sur 2, 3 jours de repos consécutifs les week-ends de repos, minimum de 2 jours de repos
- Expérience en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.
La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).