Lead Developer F/H Recruteur partenaire

Aujourd'hui, une grande partie des décisions techniques repose sur le CEO.

Ton rôle :

• reprendre progressivement ce périmètre

• structurer l'équipe

• fluidifier le développement

• faire monter le niveau global de l'équipe (code, design technique, ownership)

Et surtout :

relancer la dynamique produit et préparer les futurs projets

️ TES MISSIONS

COURT TERME

• Développer et faire évoluer un logiciel métier complexe

• Corriger des problématiques techniques (performance, bugs, logique métier)

• Lire, comprendre et améliorer un existant riche

• Accompagner les développeurs juniors et mid

MOYEN TERME

• Devenir un référent technique identifié

• Structurer les pratiques et les standards

• Gagner en autonomie sur les décisions techniques

LONG TERME

• Devenir le bras droit technique du dirigeant

• Participer à la création de nouveaux produits

• Contribuer à l'ouverture vers de nouveaux marchés

CE QU'ON ATTEND DE TOI

FONDAMENTAUX SOLIDES

Tu es à l'aise avec :

• algorithmique / logique

• bases de données (SQL)

• architecture logicielle

• performance & debugging

Et surtout tu comprends :

• comment fonctionne un OS

• ce qu'est un process

• pourquoi un logiciel rame

• comment interagissent système, réseau et code

Tu n'es pas "juste développeur", tu comprends ce que tu fais.

TON EXPÉRIENCE

• 5 ans minimum en développement logiciel

• environnements complexes (logiciel métier, ERP, backend…)

• idéalement Java / C / C++ (ou équivalent)

TON MINDSET (CLÉ)

• tu sais t'intégrer sans tout casser

• tu apportes du mieux sans imposer

• tu es pédagogue et à l'écoute

• tu as envie de progresser et faire progresser les autres

Pas besoin d'être "manager" mais tu dois être un lead naturel

POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE

1. OWNERSHIP RÉEL

Tu prends la main sur un produit installé

2. FUTUR LEAD

Pas de titre bullshit, mais une vraie évolution vers un rôle clé.

3. IMPACT CONCRET

Ton travail est utilisé tous les jours, avec des contraintes métier fortes.

4. BUILDER MINDSET

Possibilité de participer à la création de nouveaux produits.

CONDITIONS

• Poste basé dans les Landes (présentiel requis au démarrage)

• Travail en équipe

• Permis

Package :

• Rémunération selon profil

• Intéressement (≈4K+)

• 13e mois

• Prime vacances

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.