Assistant de gestion de patrimoine F / H Recruteur anonyme

Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client, un/e assistant/e de gestion patrimoine.
Missions principales :
Le/la titulaire du poste participe à la gestion administrative et à la mise à jour des données patrimoniales, en garantissant la fiabilité et la cohérence des informations saisies, dans le respect des procédures internes.
Activités principales :
- Mise à jour des données patrimoniales :
- Mettre à jour les informations relatives au patrimoine, aux surfaces, aux conventions, etc.
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel interne.
- Vérifier la cohérence des informations selon les procédures établies.
Suivi administratif du patrimoine :
- Participer à la mise à jour de la base patrimoniale suite aux évolutions (travaux, conventionnements...).
- Assurer le suivi et l'archivage des dossiers patrimoniaux.
- Gestion des conventions et loyers :
- Contrôler les conventions APL conformément aux consignes.
- Contribuer à la mise à jour des grilles de loyers.
Déclarations et obligations fiscales :
- Effectuer les déclarations fiscales liées aux nouvelles livraisons ou rachats de patrimoine.
- Participer à l'élaboration des déclarations foncières

Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion locative, vous possédez une connaissance de l'écosystème du logement social et de sa réglementation.
Voues êtes capable de respecter les délais, communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez une bonne maîtrise le Pack Office (Excel avancé, TCD),
Vous savez faire preuve de rigueur et de méthodologie, d'autonomie et de sens de l'initiative.
Vous possédez un bon relationnel .
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.