Stage analyse stratégique et perspectives du sport en Saône-et-Loire Groupe Apsalc

L'APSALC recherche un stagiaire pour l'un de ses adhérents situé à Macon.

Tes missions :

• Proposer une méthodologie d'étude (analyse statistique, enquêtes, entretiens, benchmark, restitution des résultats)

• Réaliser un état des lieux exhaustif du paysage sportif départemental :

  • Comités départementaux et clubs

  • Sport de haut niveau

  • Formation et jeunes à potentiel

  • Mixité (âge, féminisation, handisport, sport adapté, sport santé)

  • Arbitrage

  • Place des bénévoles et des parents

• Analyser les dynamiques territoriales et sectorielles

• Identifier les forces, fragilités et enjeux prioritaires

• Formuler des recommandations stratégiques à court, moyen et long terme

Tu es étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en management du sport, politiques publiques, développement territorial, ingénierie de projet sportif ou équivalent

Tu as le permis (déplacements fréquents)

Tu te reconnais dans les Compétences attendues ci-dessous :

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Capacité d'analyse statistique et documentaire

• Maîtrise des techniques d'enquête (questionnaires, entretiens)

• Excellentes qualités rédactionnelles

• Aisance à l'oral (présentations, animation de réunions)

• Goût pour le travail en équipe et les partenariats

• Autonomie, curiosité, créativité et force de proposition

Le GEA (Groupement d'Employeurs Associatif) porté par le groupe APSALC, spécialiste de la mise à disposition dans le secteur non-marchand.

Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes et réussir votre accès à l'emploi.
Expert dans la gestion des ressources humaines et l'accès à l'emploi, le Groupe APSALC s'engage à :
- Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail
- Faire « matcher » votre profil avec l'une de nos structures adhérentes,
- Vous former si besoin, pour répondre aux attentes de polyvalence et d'adaptabilité des dirigeants,
- Apporter une solution aux publics les plus éloignés de l'emploi et répondre à leurs attentes avec des parcours personnalisés,
- Lutter contre la précarité de l'emploi, sensibiliser au handicap et participer au développement économique local.