Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) SYDEME
Morsbach (57)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Compétences :
- Sourcing
- Ressources humaines
- Entretien
- Gestion paie
Lieux :
- Morsbach (57)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe 10 intercommunalités réparties sur 298 communes, représentant près de 375 000 habitants.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, le SYDEME recrute un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en formation et recrutement.
Vos missions
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des actions liées au développement des compétences ainsi qu'aux recrutements.
Formation & développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents ;
- Assurer l'inscription et le suivi des formations auprès du CNFPT et des organismes ;
- Établir et suivre les bons de commande liés aux formations ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels ;
- Mettre à jour les fiches de poste (formations obligatoires, habilitations, etc.).
Recrutement
- Analyser les besoins en personnel et conseiller les services ;
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (emploi territorial, réseaux professionnels, etc.) ;
- Analyser les candidatures et sélectionner les profils ;
- Concevoir les outils de recrutement (grilles d'entretien, tableaux de suivi, tests.) ;
- Constituer et animer un vivier de candidatures ;
- Gérer une CV-thèque dans le respect du RGPD ;
- Assurer la relation avec les candidats et le suivi des réponses ;
- Participer à l'intégration des nouveaux agents.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien ;
- Capacité d'analyse et sens du conseil ;
- Réactivité et proactivité en matière de sourcing ;
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un SIRH ;
- Appétence pour la gestion de la paie et, idéalement, connaissance des fondamentaux de la paie en environnement public ;
- Aptitude au travail transversal ;
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle indispensables.
Conditions d'exercice
- Poste basé à Morsbach ;
- Temps complet;
- Poste pouvant impliquer une certaine polyvalence en matière de ressources humaines.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, le SYDEME recrute un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en formation et recrutement.
Vos missions
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des actions liées au développement des compétences ainsi qu'aux recrutements.
Formation & développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents ;
- Assurer l'inscription et le suivi des formations auprès du CNFPT et des organismes ;
- Établir et suivre les bons de commande liés aux formations ;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Assurer le suivi des entretiens professionnels ;
- Mettre à jour les fiches de poste (formations obligatoires, habilitations, etc.).
Recrutement
- Analyser les besoins en personnel et conseiller les services ;
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (emploi territorial, réseaux professionnels, etc.) ;
- Analyser les candidatures et sélectionner les profils ;
- Concevoir les outils de recrutement (grilles d'entretien, tableaux de suivi, tests.) ;
- Constituer et animer un vivier de candidatures ;
- Gérer une CV-thèque dans le respect du RGPD ;
- Assurer la relation avec les candidats et le suivi des réponses ;
- Participer à l'intégration des nouveaux agents.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien ;
- Capacité d'analyse et sens du conseil ;
- Réactivité et proactivité en matière de sourcing ;
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un SIRH ;
- Appétence pour la gestion de la paie et, idéalement, connaissance des fondamentaux de la paie en environnement public ;
- Aptitude au travail transversal ;
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle indispensables.
Conditions d'exercice
- Poste basé à Morsbach ;
- Temps complet;
- Poste pouvant impliquer une certaine polyvalence en matière de ressources humaines.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 207MJCK
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