Gestionnaire des ressources humaines (H/F) ARBORISTE DU SUD
Lançon-Provence (13)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Lançon-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Arboriste du Sud est une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers, l'élagage et l'entretien des espaces arborés.
Forte d'une équipe d'environ 45 collaborateurs, nous intervenons sur des chantiers techniques nécessitant expertise, rigueur et une forte culture de la sécurité.
Entreprise dynamique, bonne cohésion d'équipes. Sous la supervision du DAF, vous aurez la charge :
1- Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail et des dossiers salariés
- Suivi des entrées/sorties
- Gestion des absences (congés, maladie, AT) , visite médicale
2- Paie & gestion sociale
- Collecte et retranscription des variables de paie
- Elaboration des bulletins de salaire
- Suivi des obligations sociales (DSN et taxes)
3- Santé & sécurité (enjeu majeur)
- Suivi des obligations réglementaires
- Suivi des accidents du travail
4- Recrutement
- Rédaction des offres + rédaction de fiches de postes
- Intégration des nouveaux salariés
5- Développement RH
- Suivi des formations
- Organisation des entretiens professionnels
- Conseils aux managers
Compétences techniques :
- Maîtrise de la bureautique : pack Office + bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance de Silaé ou à minima d'un logiciel de paie
- Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé)
- Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation
Profil recherché :
- Fédérateur
- Autonome
- Dynamique
Forte d'une équipe d'environ 45 collaborateurs, nous intervenons sur des chantiers techniques nécessitant expertise, rigueur et une forte culture de la sécurité.
Entreprise dynamique, bonne cohésion d'équipes. Sous la supervision du DAF, vous aurez la charge :
1- Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail et des dossiers salariés
- Suivi des entrées/sorties
- Gestion des absences (congés, maladie, AT) , visite médicale
2- Paie & gestion sociale
- Collecte et retranscription des variables de paie
- Elaboration des bulletins de salaire
- Suivi des obligations sociales (DSN et taxes)
3- Santé & sécurité (enjeu majeur)
- Suivi des obligations réglementaires
- Suivi des accidents du travail
4- Recrutement
- Rédaction des offres + rédaction de fiches de postes
- Intégration des nouveaux salariés
5- Développement RH
- Suivi des formations
- Organisation des entretiens professionnels
- Conseils aux managers
Compétences techniques :
- Maîtrise de la bureautique : pack Office + bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance de Silaé ou à minima d'un logiciel de paie
- Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé)
- Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation
Profil recherché :
- Fédérateur
- Autonome
- Dynamique
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Référence : 206STMT
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