Ingénieur SMI F/H Groupe Talents Handicap

Missions principales :

Développer et accompagner la mise en œuvre du SMI :

· Être suppléant du référent sur l'outil de gestion documentaire ;

· Piloter la veille documentaire ;

· Contribuer à la mise en place, l'obtention et le maintien des certifications

· Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables

· Contribuer aux différentes démarches de progrès continu et de développement durable émises par le Groupe

· Participer à la communication et à la promotion de la Politique Générale ;

· Contribuer à la tenue à jour du système de management intégré et y participer (maîtrise documentaire) ;

· Être support aux pilotes de processus dans la rédaction de la documentation métier ;

· Contribuer à l'établissement des indicateurs liés au périmètre du poste.

Contribuer aux revues de processus et à la revue de direction :

· Collaborer à l'organisation des revues ;

· Contribuer à l'élaboration des supports ;

· Être support aux pilotes de processus.

Contribuer à la définition et à la réalisation du planning d'audits internes

· Formaliser le planning d'audit annuel et le tenir à jour ;

· Contribuer à l'élaboration du programme d'audit ;

· Piloter sa réalisation.

Préparer les audits (seconde et tierce partie), y participer et veiller à la résolution des écarts constatés :

· Préparer et organiser les audits ;

· Répondre aux sollicitations des organismes d'audit ou d'agrément.

Organiser des actions de sensibilisation aux Cultures Qualité, Sûreté et Sécurité

· Concevoir les supports et/ou les maintenir à jour :

· Animer les accueils sur lee périmètre sur les différents sites ARC ;

· Participer à l'organisation du Mois de la Qualité et contribuer à son animation.

Contribuer au traitement des constats d'audit :

· Sur le périmètre des activités du poste : rendre un avis technique, participer aux actions établies ;

· Traiter les constats du périmètre SMI ;

· Participer à la vérification d'efficacité des actions d'amélioration.

Compétences techniques et comportementales :

Normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19443, exigences du CEFRI

Rigueur et qualité d'organisation,

Qualité relationnelle et de communication

Aisance rédactionnelle

Capacité d'adaptation

Avoir une attitude interrogative, en prenant soin de sa propre santé & sécurité ainsi que celle des autres salariés