Chargé(e) Etudes Courants Forts (H/F) - AEROMIN AEROPORT D'ORLY

Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes Bâtiments de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle,
vous êtes chargé(e) des études courant fort et d'éclairage depuis la faisabilité jusqu'au DCE sur des projets divers. Ces projets peuvent être des projets bâtiments mais aussi des projets liés aux travaux
d'infrastructure (balisage, éclairage public ou études d'électrification, alimentation bornes de recharge électriques).
A ce titre vous réalisez les missions suivantes :
- Effectuer des relevés sur site afin de cibler correctement la demande et études du DOE des installations existantes.
- Réaliser des études techniques, économiques liées au projet (plans, notices techniques, DPGF, estimations, CR réunions, missions VISA.).
Occasionnellement, vous pouvez être amené à suivre la réalisation de travaux.
Vous êtes amené(e) à participer aux consultations et suivi des études d'exécution des entreprises.
Par vos études, vous contribuez à la politique environnementale de l'entreprise.
Profil recherché :
Titulaire d'un BTS Electricité, Electrotechnique ou DUT équivalent ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences en bureau d'étude.
Vous possédez des connaissances techniques en courants forts (HT/BT).
Des compétences en balisage, éclairages publics seraient un plus.
La pratique d'AutoCAD est nécessaire ainsi que la maitrise des outils bureautiques et informatiques suivants : Caneco, Dialux.
La connaissance des règles de sécurité du travail et des principales règles environnementales sont souhaitées.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue.
Vous faîtes preuve de rigueur, capacité d'organisation et d'autonomie.
Le poste à pourvoir est à temps plein, basé Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.