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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Beaumont-Hague (50)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du nucléaire, un Chargé de Recrutement (H/F) Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards adaptés
- Sourcer et présélectionner (shortlist) les profils pertinents
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats sur leurs hard et soft skills
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et débriefer avec les managers
- Accompagner les managers dans les différentes étapes du process jusqu'au choix final
- Assurer le suivi des candidats tout au long de leur parcours de recrutement
- Participer à des projets RH transverses : communication interne, forums emplois, relations écoles, ateliers, etc.
- Formation : Licence en Ressources Humaines
- Première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel
- Aisance relationnelle, organisation et capacité d'analyse
?Ce poste est le vôtre?
Alors n'attendez plus , postulez en ligne!
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...)
Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards adaptés
- Sourcer et présélectionner (shortlist) les profils pertinents
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats sur leurs hard et soft skills
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et débriefer avec les managers
- Accompagner les managers dans les différentes étapes du process jusqu'au choix final
- Assurer le suivi des candidats tout au long de leur parcours de recrutement
- Participer à des projets RH transverses : communication interne, forums emplois, relations écoles, ateliers, etc.
- Formation : Licence en Ressources Humaines
- Première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel
- Aisance relationnelle, organisation et capacité d'analyse
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Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...)
Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101423832
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