
Critères de l'offre
Métiers :
- Fraiseur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Programmation
- Lecture de plan
- Fraisage CN
- CFAO
- Réglage
Lieux :
- Saint-Bauzille-de-Putois (34)
Conditions :
- CDI
- 22 000 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : CDI - Saint Bauzille de Putois - Fraiseur H/F - Industrie mécanique - salaire de 25k€/an - 29k€/an + avantages
La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Fraiseur H/F pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la mécanique industrielle, spécialisé dans l'usinage de pièces en petites et moyennes séries, afin de renforcer ses équipes sur la production et la polyvalence en atelier.
Vos missions :
- Réaliser les opérations de fraisage sur machines en respectant les exigences qualité et les délais.
- Assurer les réglages machines, le montage des outils et les ajustements nécessaires en production.
- Programmer au pupitre ou via CFAO (type Go2Cam) selon les besoins de fabrication.
- Lancer et suivre la production en garantissant la performance et la conformité des pièces.
- Effectuer les contrôles qualité et intervenir en cas de dérive ou de non-conformité.
Description du profil
Votre profil :
- Formation recherchée : Bac Pro à BTS en usinage ou mécanique
- Expérience : Expérience significative en fraisage en environnement industriel
- Compétences techniques : Maîtrise du fraisage, réglage, programmation, lecture de plans, notions CFAO appréciées
- Qualités relationnelles : Esprit d'équipe et capacité à travailler en lien avec le responsable d'atelier
- État d'esprit : Autonomie, rigueur, polyvalence et orientation terrain
Ce qu'on vous propose :
- CDI en horaires de journée (35h), sans travail le week-end, au sein d'une PME à taille humaine
- 25K€ à 29K€ + primes (environ 1 mois supplémentaire) + mutuelle
- Environnement convivial avec forte proximité atelier et management accessible
- Possibilité d'évolution vers des fonctions méthodes ou CFAO
Le process de recrutement :
- Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
- 1 à 2 entretiens avec le client (direction / responsable atelier)
L'entreprise : ADSEARCH
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