Directeur des soins et des usagers, Coordonnateur général des soins F/H Recruteur partenaire

Au vu des contraintes d'espace sur ce support de diffusion, la description complète des principaux projets à mener dans le périmètre du poste peut-être demandée par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Missions générales, permanentes et spécifiques du poste de DSU/CGS :

• Piloter et accompagner les décisions institutionnelles et stratégiques relatives aux choix, aux projets et aux activités médico-soignantes

• Mettre à jour et en oeuvre le projet de soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques en lien avec l'ensemble des professionnels concernés et en cohérence avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement

• Participer activement à l'élaboration et au déploiement du projet managérial, décliné en objectifs et actions concrètes dans le cadre du projet d'établissement

• Contribuer au développement du rayonnement soignant de l'établissement auprès de la ville et de son territoire, dans le cadre de coopérations structurées et du GHT

• Animer et développer les relations avec les représentants d'usagers, les associations de bénévoles oeuvrant dans l'établissement, et prendre en charge les plaintes et réclamation (secrétariat de la Commission des usagers)

• Elaborer et décliner, auprès des équipes soignantes, la politique relative aux ressources humaines paramédicales et à la formation en étroites relations avec la direction des Ressources humaines

• Etre force de proposition et l'interlocuteur privilégié du chef d'établissement pour garantir l'efficience des organisations paramédicales en adéquation avec les organisations médicales et les moyens

• Piloter et accompagner les cadres supérieurs de pôle et les cadres de santé de proximité dans la mise en oeuvre des actions en lien notamment avec les projets de service et de pôle, et en matière de gestion des ressources humaines

• Participer à la définition des axes annuels transversaux du plan de formation à partir du projet de soins, des évaluations individuelles et collectives, contribuer et mettre en oeuvre la politique de stage en lien avec les instituts de formation intervenant dans son domaine d'activité.

• Contribuer au développement de la culture qualité et de gestion des risques en ce qui concerne les soins et les parcours patients. A ce titre, le CGS/DSU est un partenaire privilégié de la direction de la qualité et de la gestion des risques

• Contribuer au développement de la démocratie sanitaire et soutenir les représentants des usagers dans leur fonction

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

• Dans le cadre du projet d'établissement, suivi de la planification, de l'organisation et de la coordination des soins et des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des ressources, dans le respect des contraintes, de la sécurité et de la qualité des soins et de la qualité des conditions de travail

• Collaboration au pilotage des pôles avec pour objectifs l'efficience et la maîtrise dans le développement des activités, participation aux dialogues de gestion (2026)

• (...)

Expériences et compétences attendues :

• Excellente connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière

• Expériences professionnelles appréciées en gestion de projet, animation de groupe, négociation et concertation, médiation et gestion de conflit

• Connaissance des activités médicales et médico-techniques, paramédicale,

• Compétences juridiques, économiques et sciences politiques appréciées

Personnalité et qualités attendues :

• Aptitudes relationnelles et d'écoute, intérêt pour la culture médicale et soignante

• Appréciation de la proximité et des contacts de terrain

• Capacités d'analyse stratégique, capacités d'arbitrage et d'initiative

• Pédagogie, sens du collectif, rigueur, esprit de synthèse et sens de la communication

Connaissances associées :

• Méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles

• Ingénierie de formation

• Connaissances à tenir à jour de la réglementation en lien avec ses domaines d'activités

Etablissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) des Pyrénées Ariégeoises, le Centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège (CHIVA, 850 lits, places et postes) assure pleinement sa mission sur son territoire de proximité et sur celui du GHT : Foix, Pamiers, Lavelanet, Tarascon-sur-Ariège, Ax-les-Thermes, Saint-Girons, soit un territoire de 150 000 habitants. Il accueille également une population plus large du fait de sa taille et dans un département qui attire de nombreux visiteurs.

Le CHIVA contribue, en lien avec les professionnels libéraux, à la mise en place du service territorial de santé en cohérence avec le plan régional de santé (PRS) et le schéma territorial de territoire (STS). Les priorités du projet médico-soignant de territoire sont :

• adapter l'offre en permanence pour offrir les réponses de la médecine d'aujourd'hui

• mettre les services de santé à la portée de tous

• positionner le patient au coeur des actions conduites, tant au moment du séjour que lors de son parcours de soins, notamment pour les malades chroniques

Etablissement certifié, le CHIVA est en cours d'élaboration de son nouveau projet d'établissement pour la période 2026-2031 prévu pour juin 2026. L'enjeu parallèle sera aussi la mise à jour du projet médico-soignant partagé du GHT et le renforcement des liens avec les médecins et professionnels paramédicaux de ville en se basant sur les Maisons de santé publique et les Communautés professionnelles territoriales de santé (2 CPTS + 1 en cours de formation).

Sous son impulsion, le GHT est déjà bien intégré en termes d'achats et de logistique (GCS blanchisserie) et le dossier patient informatisé est déployé grâce à une équipe unique de territoire.

Hôpital de référence en Ariège, le CHIVA est un établissement multisite. ( Au vu des contraintes d'espace sur ce support de diffusion, la présentation complète de notre établissement peut-être demandée par mail à : *** )

Il compte 160 médecins et 2400 professionnels engagés pour répondre au besoin des patients, assurant des prises en charge d'excellente qualité tant sur le volet sanitaire que médico-social, assises sur un socle de valeurs fondatrices du service public hospitalier. Le dynamisme de sa filière gériatrique est particulièrement reconnu.

De nombreux partenariats et coopérations sont noués sur le territoire et au-delà notamment avec le CHU de Toulouse, l'Oncopole et l'IHU Healthage à Toulouse.

Depuis 2022, le CHIVA est en direction commune avec la résidence EHPAD Jules Rousse (163 lits et places). Cet établissement de 120 professionnels situé à Tarascon-sur-Ariège bénéficiera prochainement d'une reconstruction sur un autre site dans la même commune.