Responsable administratif Junior H/F (H/F) QUALITE FCS
Villepinte (93)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Villepinte (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Qualité FCS, organisme de formation certifié Qualiopi et PME en pleine croissance, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) Junior afin d'assurer la gestion et l'organisation des activités administratives.Vous contribuez au bon fonctionnement de la structure en coordonnant les opérations administratives, en supervisant l'équipe et en optimisant les processus internes.
Missions principales :
- Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, développement et gestion des compétences du personnel administratif.
- Élaborer et suivre le budget annuel, contrôler les dépenses et optimiser les coûts.
- Superviser le service d'accueil et veiller à maintenir une excellente communication avec les clients et partenaires.
- Organiser et coordonner les activités de formation et de développement pour l'équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : gestion du courrier, téléphonie, organisation des réunions, gestion des fournitures de bureau.
- Gérer une équipe de deux assistantes administratives
- Mettre en place et suivre les procédures administratives pour garantir leur efficacité.
- Superviser le secrétariat, y compris la gestion des appels téléphoniques, l'accueil physique et la tenue à jour des fichiers administratifs.
Profil recherché :
-Une première expérience d'environ 1 an en gestion administrative
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
-Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
-Excellentes compétences relationnelles et sens du service
-Maîtrise des outils bureautiques
-Très bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
Conditions :
-Poste en présentiel
-Rémunération : à définir selon profil
Missions principales :
- Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, développement et gestion des compétences du personnel administratif.
- Élaborer et suivre le budget annuel, contrôler les dépenses et optimiser les coûts.
- Superviser le service d'accueil et veiller à maintenir une excellente communication avec les clients et partenaires.
- Organiser et coordonner les activités de formation et de développement pour l'équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : gestion du courrier, téléphonie, organisation des réunions, gestion des fournitures de bureau.
- Gérer une équipe de deux assistantes administratives
- Mettre en place et suivre les procédures administratives pour garantir leur efficacité.
- Superviser le secrétariat, y compris la gestion des appels téléphoniques, l'accueil physique et la tenue à jour des fichiers administratifs.
Profil recherché :
-Une première expérience d'environ 1 an en gestion administrative
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
-Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
-Excellentes compétences relationnelles et sens du service
-Maîtrise des outils bureautiques
-Très bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
Conditions :
-Poste en présentiel
-Rémunération : à définir selon profil
Salaire et avantages
Primes
Référence : 207GHZJ
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