Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur planification (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- ERP
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ingénieur Planification (h/f) à Sassenage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur industriel international, un(e) Responsable Planification & Ordonnancement Supply Chain (H/F) dans un environnement technique exigeant.
À propos de la mission
Rattaché(e) au département Supply Chain, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié à des projets internationaux. À ce titre, vous assurez la continuité des approvisionnements et la cohérence des flux pour des installations chez des clients à travers le monde.
Pilotage de la planification :
- Analyser, planifier et valider les besoins d'approvisionnement et de transfert dans l'ERP
- Mettre à jour les outils de planification en cohérence avec les données système
- Définir et ajuster les niveaux de stocks de sécurité selon les aléas et la demande
Garantir la fiabilité des paramétrages ERP (articles, nomenclatures, emplacements, etc.)
- Définir et piloter la politique d'approvisionnement des composants récurrents
Pilotage de l'ordonnancement :
- Assurer la cohérence entre besoins chantiers, stocks disponibles et réceptions à court terme
- Superviser les flux internes et garantir l'alignement entre flux physiques et informatiques
- Piloter des approvisionnements spécifiques liés aux opérations terrain
Animation & amélioration continue :
- Participer aux rituels de planification avec les équipes projets, achats et opérations
- Suivre votre activité à l'aide d'indicateurs de performance
- Contribuer activement à des projets d'amélioration des processus, outils et méthodes Supply Chain
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 40 000 € - 45 000 € par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 54 450,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Mission à partir de mi-juillet. 6 mois renouvelables.
Profil recherché
Formation Bac +5 en Supply Chain / Logistique
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise d'un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365 ou équivalent)
Vos atouts
- Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer des priorités multiples (court et long terme)
- Aisance dans le travail transversal avec différents interlocuteurs
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à convaincre
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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