Technicien moyens généraux F/H Groupe Talents Handicap

Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :

Assurer la gestion des infrastructures communes sur son périmètre (espaces verts, traitement des déchets, voiries, réseaux, chauffage et climatisation, éclairage, etc.) en étant dans une démarche
d'innovation
Suivre et mettre à jour les plans et schémas des installations, ainsi que les registres de sécurité

Préparer , suivre et réceptionner certaines interventions, projets, travaux neufs qui sont confiés

Définir le programme annuel de travaux et de maintenance des installations ainsi que celles de contrôles et vérifications obligatoires et en assurer le suivi
Organiser l'activité des organismes de contrôle règlementaire des installations et s'assurer de sa complétude
Réaliser les travaux de maintenance qui peuvent être confiés directement

Coordonner les activités de sous-traitance et les surveiller en intervention afin de s'assurer de la bonne application du cahier des charges et des standards sécurité ; réaliser l'évaluation des prestataires
Accompagner les salariés et les entreprises extérieures dans leur compréhension et appropriation des règles et processus applicables sur le site
Appliquer, suivre et participer à la construction du plan d'action de sobriété énergétique

Contribuer à la prescription, au suivi, à la performance et au renouvellement des contrats et/ou commandes de sous-traitance sur son périmètre
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.

Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec les utilités, le maintien opérationnel des systèmes de protection du site (incendie, accès, vidéo surveillance), des travaux d'ordre électrique des installations, la rédaction de PDP, l'animation de la progression sécurité des sous-traitants
Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continue

Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques, spécifiques à l'exercice opérationnel de l'emploi, mis en œuvre avec maîtrise

De formation type : Bac+2 ou expérience équivalente
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans
Vous êtes à l'aise avec les outils type pack-office, Excel…