RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, le/la Responsable RH assurera la gestion des RH :

• D'une part de la Fédération : management direct de l'équipe fédérale
• D'autre part des associations : accompagnement et conseil

A ce titre, les missions principales seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel de la Fédération
• Encadrer les services RH : organiser, programmer et superviser le travail réalisé par les assistantes RH (gestion de la paie, des contrats de travail, gestion des arrêts maladie…)
• Conseiller et accompagner juridiquement les présidents dans leur rôle d'employeur et les aider à la prise de décision
• Maintenir une veille sociale, règlementaire et législative
• Assurer la gestion des emplois et compétences (formation professionnelle, entretien professionnel, mobilité interne, GPEC…)
• Définir et mettre en œuvre la politique et les projets RH : attractivité, fidélisation, prévention des risques, QVCT…
• Participer aux groupes de projets de développement de la Fédération (CPOM, appels à projets, évènements, projets de transformation…)
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction et l'ensemble de l'équipe d'encadrement
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• Créer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures RH
• Préparer et accompagner les présidents dans leurs relations avec les CSE
• Participer aux instances (Codir, commissions, réunions de salariés, réunions de bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale fédérale…)
• Être acteur de la représentation externe de la Fédération et des associations lors de divers évènements (forum de l'emploi, manifestations avec des partenaires, groupes de travail collaboratifs…)

• Titulaire d'un Bac +5 minimum en gestion des RH, droit social ou domaine équivalent
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. La connaissance de la Branche et de la convention collective de l'Aide à Domicile, ainsi qu'une expérience dans le médico-social seraient des atouts
• Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques tels que les outils bureautiques et les outils métier (paie, gestion du temps, requêteurs…).
• Polyvalence, capacité d'adaptation et aisance relationnelle

CONDITIONS :

• Contrat CDI
• Statut cadre
• Temps plein
• Salaire annuel brut sur 12 mois à partir de 34K €
• Déplacements occasionnels dans le 64 (Indemnités kilométriques indemnisées)
• Télétravail : un jour par mois

AVANTAGES :

• PEE-PERCO
• Plateforme avantages CE
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

La Fédération Départementale ADMR 64, association à but non lucratif, accompagne 20 associations locales d'aide à domicile dans les Pyrénées-Atlantiques. Son rôle est de leur apporter un soutien technique et stratégique afin qu'elles puissent assurer leur mission essentielle d'accompagnement et de maintien à domicile des personnes fragiles ou en perte d'autonomie.

Le réseau départemental comprend 20 associations locales, plus de 650 salariés d'intervention et administratifs, 212 bénévoles et 4 593 personnes aidées.

La Fédération est composée d'une équipe de 20 salariés répartis dans plusieurs services.