Chargé(e) RH - Administration du personnel et mobilité (CDD/Intérim) - ASAP ADEQUAT

Grenoble (38)CDDTélétravail partiel

28 000 € - 33 000 € par an

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Critères de l'offre

Métiers :
- Chargé RH (H/F)
- + 2 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDD
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein

Description du poste

Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute pour un de ses clients basé à Grenoble (38) : Chargé(e) RH orienté(e) administration du personnel, pour un mission à démarrage immédiat jusqu'à janvier 2027.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous intervenez sur un périmètre principalement administratif, avec un rôle clé dans la fiabilité des données et le suivi des collaborateurs.
Vos missions principales :
Gestion administrative des collaborateurs permanents :

Rédaction de contrats et avenants
Suivi des dossiers du personnel
Onboarding
Suivi des visites médicales et formations

Suivi des mouvements RH :

Entrées, sorties, mobilités internes
Mise à jour des données RH

Gestion des formalités administratives :

Réponses aux sollicitations des collaborateurs
Documents administratifs (attestation, solde de tout compte, etc)

Mobilité interne et internationale :

Suivi administratif des dossiers
Coordination avec les prestataires

Missions transverses possibles en lien avec d'autres sites
Conditions :

Démarrage immédiat
Durée : jusqu'à janvier 2027
Contrat : CDD ou Intérim
Horaire : journée (9h-17h, flexibilité possible)
Télétravail : non

Description du profil

Profil recherché :

Profil RH généraliste avec une forte orientation administration du personnel
Expérience confirmée (idéalement 10 ans) sur un poste similaire
A l'aise dans un environnement structuré mais en construction
Capacité à travailler en autonomie et à structurer des process
Bon sens de l'organisation et rigueur administrative
Esprit adaptable, dynamique, avec une approche start-up
Anglais professionnel apprécié (niveau B2 minimum)

Avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature, pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***

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