Gestionnaire de paie - H/F E.Leclerc

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers des employés, établissement des déclarations, gestion des absences et des congés, accueil des nouveaux recrutés.

• Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et sélection des candidats, organisation des entretiens d'embauche.

• Formation : coordination des sessions de formation et suivi des inscriptions des salariés.

• Gestion de la paie : préparation des éléments nécessaires à la paie et vérification des heures travaillée. Assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés. Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature. Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions.

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée.

Certifications et diplômes

• Certificat de compétence gestionnaire de paye

• Gestionnaire de paie

• Gestionnaire paie et administration sociale

• Titre professionnel gestionnaire de paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Le centre E.Leclerc de CARENTAN emploie environ 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 700 000 clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.