Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur process (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Conditionnement
- Conduite de projet
- Production
Lieux :
- Viry-Châtillon (91)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au service ingénierie/process, vous intervenez sur des projets stratégiques liés à l'optimisation et à l'évolution des installations d'un site de production localisé proche de Viry-Châtillon :
- Piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process de production
- Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles lignes ou équipements
- Analyser les performances industrielles et proposer des solutions techniques adaptées
- Coordonner les différents intervenants internes et externes (production, maintenance, fournisseurs)
- Suivre les phases de tests, validation et mise en service
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et normes agroalimentaires
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue
Ce que vous propose cette opportunité :
- Intégrer un groupe reconnu et structuré
- Intervenir sur des projets industriels à fort impact
- Évoluer dans un environnement stimulant et innovant
- Package attractif selon profil (fixe + avantages groupe)
Description du profil
Le profil que nous recherchons :
- Formation ingénieur en génie des procédés, agroalimentaire ou équivalent
- Expérience réussie en gestion de projets industriels, idéalement en agroalimentaire
- Bonne connaissance des process de production (transformation, conditionnement…)
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
- Esprit d'analyse, autonomie et excellent relationnel
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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