Approvisionneur Junior F/H SOCIETE AIR FRANCE

Description de la mission
Assurer le rôle de référent en gestion de commande sur les produits de son périmètre.
Anticiper les commandes pour la maintenance des avions et des équipements.
Assurer un suivi particulier des produits en risque de rupture.
Assurer un niveau optimal de stock en assurant le meilleur rapport stock/coût.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les causes de rupture, et mise en place des actions correctives.
Assurer l'interface avec des interlocuteurs internes (logistique, engineering,...) - Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes
Veiller à la qualité des données logistiques dans les systèmes d'informations Air France.
Assurer l'interface entre les systèmes.
Etre force de proposition dans l'amélioration des process existants.
Profil recherché
Formation :
BAC+2 Supply Chain et Logistique (DUT, BTS ou RNCP niveau 5) avec au minimum 2 années d'expérience confirmée dans le domaine.
Niveau d'anglais B1 (4 compétences writting, reading, speaking, listening)
Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère.
Expérience
Avec ou sans expérience
Compétences techniques et comportementales
Fort sens client
Réactivité, proactivité et force de proposition
Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique
Esprit d'analyse
Agilité dans l'utilisation de systèmes d'information évolutifs
Rigoureux, organisé
Engagement, esprit d'initiative, autonomie
Candidature :
Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants :
CV
Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger
Attestation d'anglais Lilate / linguaskill ou TOEIC (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement)
Certificats de travail
Tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Process de recrutement : Chaque étape est éliminatoire.
- Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn)
- Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager
Accessibilité
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : ***