UN·E CHARGÉ·E DE RECRUTEMENT ET D'APPUI AUX PROJETS RH H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction des Ressources Humaines met en oeuvre la politique RH du département et accompagne les directions dans la gestion et le développement des compétences. Au sein de cette direction, les bureaux recrutements assurent le pilotage des recrutements, le suivi des effectifs et l'accompagnement des parcours professionnels.
Le·la Chargé·e de recrutement et d'appui aux projets RH accompagne les directions dans la sécurisation de leurs recrutements et des évolutions organisationnelles. Il/elle intervient comme référent·e recrutement, appui RH transverse aux projets de transformation et soutien aux mobilités des agent·es.

- Formation supérieure en ressources humaines, organisation ou management public
- Expérience confirmée en recrutement et en conseil RH
- Goût pour l'accompagnement des collectifs et les projets transversaux
- Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations argumentées
- Qualités relationnelles, sens du conseil, autonomie et rigueur professionnelle
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire RH de terrain auprès des directions.
Votre rôle : sécuriser les recrutements tout en accompagnant les projets d'organisation et d'évolution des postes, dans un contexte en forte mutation.
Vous êtes à la fois référent·e recrutement, accompagnant-e à la mobilité des agent-es, conseiller·e RH et acteur·rice des transformations.
Concrètement, vous serez amené·e à :
- Accompagner les directions dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins en recrutement
- Piloter les recrutements de bout en bout sur un portefeuille déterminé
- Conduire des entretiens de recrutement et participer à l'animation des commissions
- Conseiller les directions sur la définition et l'évolution des profils de poste
- Apporter un appui RH aux directions dans leurs projets d'organisation et de transformation
- Proposer des scenarii et des préconisations RH adaptés aux situations individuelles rencontrées
- Assurer le suivi et l'intégration dans le logiciel SI des éléments de recrutement des candidatures suivies
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.