
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Lieux :
- Éragny (95)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du service RH de la direction de l'établissement - service composé d'une dizaine de personnes -, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie :
- Administration du personnel/Gestion des Temps :
o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ;
o Saisir les arrêts de travail ;
o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ;
o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ;
o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et
les transmettre au CSP Paie ;
Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026
Horaire de journée
Salaire selon expérience
- Administration du personnel/Gestion des Temps :
o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ;
o Saisir les arrêts de travail ;
o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ;
o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ;
o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et
les transmettre au CSP Paie ;
Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026
Horaire de journée
Salaire selon expérience
Date de début : 31/05/2026
Date de fin : 27/08/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire.
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire.
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.
Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.
Référence : f4f60607-963c-f111-88b6-7ced8d752d49
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