HR Business Partner H/F L'industrie recrute

Emerson à Lucé près de Chartes est engagée dans le développement de ses talents et la transformation de ses pratiques RH. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) HR Business Partner à fort potentiel, appelé(e) à évoluer vers un poste de Responsable Ressources Humaines dans un horizon à moyen terme (environ 3 ans).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement à la stratégie RH:

Participer à la définition des besoins en termes de recrutement, conduire le processus de recrutement et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux et proposer la stratégie de développement de la marque employeur
Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des talents, droit social, performance, organisation et disciplinaire)
Piloter les processus RH sur votre périmètre (revues de personnel, plans de développement, gestion des carrières) et garantir la fiabilité de la base de données RH.
Préparer et participer aux audits de certification
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise
Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
Contribuer au dialogue social et veiller à la qualité du climat social
Déployer les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
Votre évolution
Ce poste s'inscrit dans un parcours structuré vous permettant d'accéder, à moyen terme (environ 3 ans, à une fonction de Responsable Ressources Humaines avec un périmètre élargi, incluant le management d'équipe et la responsabilité de la politique RH.

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie de 3 à 7 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH
Excellente compréhension des enjeux business et forte capacité d'influence
Solides connaissances en droit du travail
Rigueur et organisation
Leadership, proactivité et sens du résultat
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation
Maîtrise de l'anglais
Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours de carrière évolutif et structuré
Un environnement stimulant
Une fonction stratégique avec un fort impact
Des équipes engagées et collaboratives
Vous souhaitez construire votre trajectoire vers un poste de RRH et relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !