ALTERNANCE - BAC +4/5- Chargé(e) de veille, benchmarks et dossiers documentaires SNCF

Description de la mission :

Au sein du CSP Service Archives et Documentation, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

Réalisation de veilles, de benchmarks et de dossiers documentaires
- construction de plans de veille
- identification et validation des sources
- élaboration et diffusion de produits de veille
- prise en charge des demandes de dossiers et de benchmark
Capitalisation des productions
-Animation de la plateforme collaborative de veille
Participation à la collecte et publication du Pôle
La maitrise de langues étrangères est indispensable a minima un bon niveau d'anglais est requis et une autre langue si possible parmi les suivantes (allemand, espagnol, russe, chinois, japonais).
Déplacements occasionnels possibles ( salons, ...)
Télétravail possible (1 jour/semaine), déplacements ponctuels à prévoir.

• Analyse

• Organisation et rigueur

• Gestion de projet

Diplôme attendu :

Master Communication des organisations, parcours Management de l'information numérique

Rythme d'alternance souhaité :

2 jours d'école- 3 jours en entreprise par semaine

Description de la mission :

Au sein du CSP Service Archives et Documentation, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

Réalisation de veilles, de benchmarks et de dossiers documentaires
- construction de plans de veille
- identification et validation des sources
- élaboration et diffusion de produits de veille
- prise en charge des demandes de dossiers et de benchmark
Capitalisation des productions
-Animation de la plateforme collaborative de veille
Participation à la collecte et publication du Pôle
La maitrise de langues étrangères est indispensable a minima un bon niveau d'anglais est requis et une autre langue si possible parmi les suivantes (allemand, espagnol, russe, chinois, japonais).
Déplacements occasionnels possibles ( salons, ...)
Télétravail possible (1 jour/semaine), déplacements ponctuels à prévoir.

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.