Responsable RH F/H Recruteur partenaire

Quelles sont les responsabilités ?

Sur cette position à la fois généraliste et opérationnelle, vous déployez à l'échelle locale la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux RSE.

En charge de tous les volets de la fonction RH et en collaboration avec la DRH Groupe et le Directeur de site, vos missions seront les suivantes :

Pilotage RH & accompagnement de la Direction

• Déployer la politique RH Groupe au niveau du site
• Conseiller la Direction dans ses décisions RH et organisationnelles
• Participer au pilotage du site via les indicateurs RH

Relations sociales & climat social

• Organiser et préparer les réunions CSE
• Assurer le suivi des engagements et actions
• Veiller à la qualité du dialogue social

Droit du travail & gestion des situations individuelles

• Gérer les situations individuelles et les éventuels dossiers disciplinaires
• Accompagner les managers dans l'application du droit du travail
• Sécuriser les pratiques RH

Administration du personnel & paie

• Superviser l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, gestion des temps...)
• Contrôler la paie externalisée et les éléments variables
• Garantir la conformité réglementaire

Développement RH & GPEC

• Piloter le plan de développement des compétences
• Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
• Accompagner la gestion des carrières et mobilités
• Participer à des projets RH transverses Groupe

Recrutement & attractivité

• Recueillir les besoins et piloter les recrutements
• Contribuer à l'attractivité du site

Communication & accompagnement managérial

• Assurer un rôle d'interface entre les collaborateurs, les managers et la Direction
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
• Participer à la diffusion des informations RH

Reporting & amélioration continue

• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)
• Assurer un reporting régulier auprès du site et du Groupe
• Proposer des actions d'amélioration des pratiques RH

Pourquoi vous ?

• Vous possédez une expérience confirmée et réussie d'au moins 7 ans acquise sur un poste similaire dans l'industrie (idéalement sous Convention Collective de la Métallurgie).
• Vous possédez de bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations sociales.

• Autonome, vous souhaitez mettre à profit et valoriser votre bagage dans une structure industrielle à taille humaine adossée à un groupe important et leader de son secteur.

Quelle est l'entreprise qui recrute ?

• Filiale d'un acteur indépendant (900 pers, 13 entités industrielles) spécialisée en Mécanique de Précision, cette entité est un partenaire incontournable des grands noms de l'Aérospatial et de la Défense.
• Fruit de la fusion de sociétés industrielles solidement implantées localement, cette structure (150 collaborateurs) est aujourd'hui dans une dynamique de changement afin d'accompagner son développement.

Pourquoi cette entreprise recrute ?

• Dans le cadre d'un remplacement et afin d'accompagner son développement, cette entité recrute un Responsable RH (F/H).
• Véritable Business Partner RH auprès de la Direction du site, vous aurez pour objectif de mettre en œuvre la politique RH.