Responsable du Pôle Evaluation et Parcours de l'Enfant F/H Recruteur partenaire

Vous aspirez à un poste à fort impact social, où votre leadership et votre expertise contribueront directement à la protection et à l'accompagnement des enfants au sein d'une collectivité engagée ? Alors découvrez cette offre et contactez-nous pour faire la différence au quotidien !
Nous vous proposons de rejoindre une Direction Enfance et Famille, au sein d'un Département situé au cœur de la Normandie, qui allie qualité de vie, dynamisme territorial et engagement social, à moins d'une heure de Paris et de Rouen.
En tant que Responsable du pôle Évaluation et parcours de l'Enfant F/H, vous serez notamment en charge de :

• Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques de la collectivité.
• Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la prévention à la sortie du dispositif.
• Déployer une démarche qualité : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, promotion de la bientraitance.
• Animer une dynamique partenariale : travailler en étroite collaboration avec les services internes, les partenaires institutionnels et associatifs.
• Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction.
• Veiller à la bonne articulation avec les autres services pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants.

Votre rôle : participer à la définition des orientations stratégiques, impulser le changement, fédérer et soutenir les équipes, tout en garantissant la qualité du parcours des enfants confiés à l'ASE !

Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en protection de l'enfance, y compris en gestion de projets ou encadrement d'équipes.
De formation Bac+3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l'enfance, vous :

• Maîtrisez le cadre réglementaire de l'ASE et de l'environnement juridique de la protection de l'enfance
• Avez de solides aptitudes managériales : capacité à impulser le changement, animer des projets et gérer des situations complexes
• Détenez le sens de la coopération : travail pluridisciplinaire et partenarial
• Êtes rigoureux-euse, organisé-e et autonome, et savez gérer les tensions avec diplomatie
• Faites preuve d'un engagement réel pour les valeurs du service public
• Êtes capable de vous déplacer sur le territoire départemental - véhicule de service, permis B exigé

• Un poste stable et sécurisé au sein de la fonction publique territoriale
• Une organisation respectueuse des équilibres
• Une équipe pluridisciplinaire passionnée et enthousiaste !

• Avantages :
  • 1 journée de télétravail/semaine.
  • Jusqu'à 49 jours de congés/ RTT.
  • Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté.
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance), aides à la garde d'enfants, chèques vacances, accès à un restaurant administratif.
  • Restaurant administratif sur place

Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises
et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.