Chargé(e) de recrutement (H/F) IFORMA SUD
Saint-Pierre (974)CDD
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Lieux :
- Saint-Pierre (974)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
IFORMA-SUD est un centre de formation basé à Saint-Pierre (La Réunion). Nous accompagnons les jeunes et les adultes dans leur montée en compétences et leur insertion professionnelle, en lien étroit avec les acteurs du territoire et les entreprises partenaires.
Envie d'un poste où tu échanges, tu chasses les talents et tu contribues directement à la croissance d'un centre de formation local ? Rejoins IFORMA-SUD !
Tes missions quotidiennes seront :
-Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires emploi/formation (France Travail, Mission Locale, OPCO, associations, etc.).
-Mettre en place et piloter des actions/projets de recrutement (événements, sessions d'information, campagnes, sourcing).
-Mener les entretiens (préqualifications et entretiens individuels) et évaluer les candidatures.
-Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration (relances, retours, dossier, planification).
-Réaliser le matching entre les offres/opportunités et les profils des jeunes afin de proposer des candidatures pertinentes.
Envie de rejoindre une équipe engagée et de faire la différence sur le territoire ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble les recrutements de demain !
Envie d'un poste où tu échanges, tu chasses les talents et tu contribues directement à la croissance d'un centre de formation local ? Rejoins IFORMA-SUD !
Tes missions quotidiennes seront :
-Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires emploi/formation (France Travail, Mission Locale, OPCO, associations, etc.).
-Mettre en place et piloter des actions/projets de recrutement (événements, sessions d'information, campagnes, sourcing).
-Mener les entretiens (préqualifications et entretiens individuels) et évaluer les candidatures.
-Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'intégration (relances, retours, dossier, planification).
-Réaliser le matching entre les offres/opportunités et les profils des jeunes afin de proposer des candidatures pertinentes.
Envie de rejoindre une équipe engagée et de faire la différence sur le territoire ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble les recrutements de demain !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 206ZMPF