Delivery Manager/Scrum Master X/ F/H Recruteur partenaire

Dans un contexte agile, vous interviendrez sur un rôle hybride à 50 % Delivery Manager et 50 % Scrum Master, au cœur des activités de fabrication, de déploiement et de pilotage des versions applicatives.

Vos missions :

• Piloter les plannings, les versions et les mises en production (MEP) en garantissant le respect des engagements.
• Coordonner les équipes de fabrication, System Team et recette tout au long du cycle de livraison.
• Préparer, planifier et sécuriser les MEP (changements, réunions DSI, communication avant/après mise en production).
• Industrialiser et optimiser les outils et supports de pilotage (Jira, Teams, reporting, tableaux de suivi).
• Suivre l'avancement de la fabrication, la production (SNOW) et gérer les risques.
• Animer les rituels agiles et faciliter le fonctionnement des équipes en tant que Scrum Master.
• Être l'interface entre les équipes techniques, le PM/RO et les parties prenantes, avec un rôle d'alerte et de coordination.

Votre profil :

• Expérience confirmée en Delivery Management et/ou Scrum Master dans un environnement agile.
• Bonne maîtrise de Jira, des processus de MEP et du pilotage de plannings complexes.
• Aisance dans la coordination multi-équipes et la communication transverse.
• Esprit structuré, orienté delivery, amélioration continue et facilitation.

Voici la présentation House of ABY a intégré en description sur tes offres d'emploi : Qui sommes-nous ?

House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée.

House of ABY rassemble aujourd'hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada.

Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets.

Pourquoi rejoindre House of ABY ?

• Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours.
• Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré.
• Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact.
• Un groupe solide et en mouvement : la puissance d'un groupe international, avec l'agilité et l'esprit entrepreneurial de nos entités locales.

Le processus de recrutement

Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes :

1. Un premier échange avec Léa ou Louise, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations.
2. Un entretien avec un Business Manager afin d'échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.