AIDE SOIGNANT H/F EN EHPAD (H/F) MAISON DE RETRAITE DE PORT ST LOUIS

Nous recherchons des aides-soignants pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable d'apporter un soutien essentiel aux résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être au quotidien. Ce poste requiert une approche empathique et professionnelle, ainsi qu'une capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
EHPAD de 80 résidents reconstruit vers un futur bâtiment neuf livré au second semestre 2026 :
-52 chambres individuelles (hébergement traditionnel) réparties sur un R+1, toutes équipées de rails au plafond, dont 3 places en hébergement temporaire ;
-une unité de vie protégée (UVP) de 14 résidents au rez-de-chaussée ;
-un secteur d'hébergement traditionnel également situé au rez-de-chaussée, composé de 14 résidents ;
-de grands patios, une transparence sur le Rhône dès l'entrée de l'établissement, ainsi qu'une luminosité globale particulièrement agréable.
Points forts :
-Salle de repos entièrement équipée
-Vue imprenable sur le Rhône
-Parking privé
-Rails au plafond
MISSIONS PRINCIPALES
L'aide-soignant accompagne les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes et dispense des soins de prévention, d'hygiène, de confort pour préserver l'autonomie et le bien-être du résident.
4 postes à pourvoir.
ACTIVITES
-Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé associant soins quotidiens, maintien des capacités, du lien social, et lutte contre la solitude et l'ennui.
-Réalisation des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents.
-Aide aux repas selon les besoins et la prescription médicale.
-Aide à la prise médicamenteuse.
-Entretien de l'environnement immédiat du résident et notamment le rangement de la chambre, le retrait des draps souillés et le tri du linge.
-Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique à son domaine d'activité et évacuation des déchets.
-Accueil et accompagnement des nouveaux agents et stagiaires.
-Observation de l'état de santé et du comportement de la personne, repérer les modifications de son état afin de prévenir des risques de chutes, escarre, glissement...
-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
-Observation et mesure des paramètres vitaux.
-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE
-Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir/restaurer son autonomie
-Créer et développer et une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et/ou son entourage.
-Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
-Evaluer le degré d'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne.
-Savoir organiser son travail, son temps et hiérarchiser ses priorités au sein d'une équipe.
-Utiliser les techniques et matériels de manutention, d'ergonomie et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
-Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
-Respect des normes d'hygiène (tenue, ongles, cheveux, bijoux....)
-Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
-Travailler en équipe.
SAVOIR ÊTRE
-Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve
-Respectueux vis-à-vis des résidents, familles, collaborateurs et hiérarchie ;
- Patience
-Probité, loyauté
-Disponibilité.
-Maîtrise de soi, professionnalisme face aux situations difficiles.
-Bonne présentation générale et ponctualité.
-Sens du travail en équipe, solidarité
-Être à l'écoute des résidents, familles et collaborateurs ;
-Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail ;
-Savoir s'adapter aux situations (urgences, modification d'organisation.)
-Bonne présentation générale et ponctualité
-Sens du trav.